Est-il utile de continuer sa recherche d'emploi pendant le confinement ? En cette période où chacun est confronté à l’inédit, vous n’avez pas mis votre recherche d’emploi en «pause». L’Apec est là pour vous aider avec ses services et ses outils.
Les clés d'une formation réussie Chez de nombreuses entreprises - particulièrement les PME - l’accès des salariés à la formation se fait au cas par cas. Comment optimiser cette démarche et en améliorer les impacts ? Retour sur les obligations légales, les bénéfices et les grandes étapes d’un processus de ...
Former les RH pour répondre aux enjeux de demain Consultante formatrice indépendante spécialisée dans les stratégies innovantes de formation, Gaëlle Orain nous explique comment préparer les RH aux nouveaux enjeux du monde du travail, grâce à une formation ciblée, bien construite et efficace.
Former les seniors, une nécessité pour les entreprises Dès l’âge de 45 ans, les cadres entrent dans la catégorie “senior” de l’entreprise. Une tranche d’âge généralement peu favorisée par rapport aux jeunes générations, mais qui reste active de plus en plus tard. Comment faire de la formation un outil clé pour optimiser leurs atouts ...
Adaptive learning : le futur de la formation ? Le contact, les échanges et la dynamique de groupe : voilà ce que les cadres recherchent avant tout dans leurs parcours de formation, loin devant l’innovation technologique ! C’est ce qui expliquerait le succès limité du e-learning, jugé impersonnel et peu interactif. Pour ...
Le transfert de compétences : une ressource sous-exploitée En matière de formation, les entreprises ont largement recours à des ressources externes, prestataires ou organismes spécialisés. Ce qu’elles oublient souvent, c’est qu’elles bénéficient aussi de ressources précieuses… en interne, auprès de leurs propres salariés ! Vivier de ...
Optimiser votre utilisation des moteurs de recherche Les sites d'emploi permettent d'accéder à de nombreuses opportunités en un clic. Cependant, le résultat de vos recherches peut être décevant. Dans ce cas, bien souvent, soit vous obtenez trop d’offres ou soit pas assez.
La communication non verbale, clé d'un bon recrutement Conférencier, auteur et coach en prise de parole, Stephen Bunard déconstruit les idées reçues et nous explique les subtilités de la communication non verbale. Ecoutez le podcast.
Une histoire de recrutement à Reims Mathieu Carré, 34 ans, en reconversion professionnelle a été recruté par Édouard Lerouge au sein du groupe informatique JVS.
Les coulisses d'un recrutement à Reims Mathieu Carré, 34 ans, journaliste de formation, a été recruté par Édouard Lerouge au sein du groupe informatique JVS.
Recrutement : suscitez l'engagement ! Trop souvent réduit à l’entretien, le recrutement doit être pensé comme une chaîne d’interactions avec les candidats, visant toutes une finalité commune : susciter l’engagement. Retour concret sur les grandes étapes du recrutement.
"Social" recruteur ! Stories, likes, feed, hashtags, etc. le vocabulaire des médias sociaux conquiert le monde du recrutement ! Des réseaux comme LinkedIn, Facebook, Twitter ou Instagram s’imposent comme des outils performants et peu coûteux pour séduire et convaincre les talents. Alors comment être ...
Le recruteur de demain ? un marketeur ! Et si pour réussir à attirer les perles rares les recruteurs se transformaient en… marketeurs ? Sur un marché de l’emploi en tension, où les candidats sont approchés comme des clients, les notions de “funnel de conversion du candidat”, de “ROI” et d’insights recruteurs prennent ...
Les test de personnalité : in ou out ? MBTI, Papi, Sosie, etc. derrière ces acronymes se cachent des tests de personnalité, utilisés par certains responsables RH pour mieux connaître les candidats et obtenir une vision objective de leurs soft skills. À condition de les utiliser à bon escient !
Un profil Apec performant pour être repéré par les recruteurs Quelques éléments attractifs peuvent vous permettre de rendre plus efficace votre profil sur apec.fr. L’objectif : mieux ressortir dans les résultats des recherches effectuées par les recruteurs et attirer leur attention.
Comment négocier votre rémunération en entretien de recrutement Aborder la question du salaire en entretien de recrutement n’est jamais simple. Peut-être même que, mal à l’aise vous avez plutôt tendance à éviter la question ou vous vous contenter d’accepter la proposition du recruteur. En effet, pour obtenir la rémunération que vous ...
Dans son CV, comment valoriser une expérience à l’international ? De retour d’expatriation, comment mettre en avant ses nouvelles compétences dès le CV ? Les conseils d’Alix Carnot, directrice associée d'Expat Communication pour poursuivre votre évolution de carrière.
Sourceur, le nouveau visage du recruteur Communiquer un besoin de compétences n’est plus suffisant pour recevoir des candidatures. Les recruteurs doivent désormais adopter une posture proactive pour aller chercher des candidates et des candidats potentiels.
Convaincre en entretien de recrutement, ça s'apprend ! Gestuelle, élocution, arguments... Adoptez tous les ingrédients qui feront mouche pour convaincre le recruteur.
Est il pertinent de créer sa boite tout de suite après ses études ? Gérald Drivet, consultant Apec vous explique comment faire le point sur vous et votre projet de création d'entreprise.
Comment optimiser mon profil sur les réseaux sociaux ? Josyane Klammers, consultante Apec, vous explique comment rendre votre profil attractif et pertinent auprès des recruteurs.
Comment se démarquer dans sa candidature malgré un manque d'expérience ? Mélisande Sirot consultante Apec vous donne ses conseils pour rendre votre candidature plus efficace.
Soft skills, les atouts indispensables de votre candidature Le terme s’est popularisé ces dernières années. Les soft skills, ou littéralement « compétences douces », sont des compétences de savoir-être comme la capacité à communiquer, la créativité ou encore le dynamisme. Elles sont devenues des critères incontournables pour les ...
Recherchez efficacement dans les CVthèques et sur les réseaux sociaux professionnels Cet atelier, en petit groupe, entraîne à rechercher des profils et à approcher des talents.
Talents SeniORs : nos participants témoignent ! Talents SeniORs est un programme inédit de parrainage de cadres de plus de 50 ans par des acteurs locaux du monde économique, politique et culturel. Débutée en mai 2019 en régions PACA et dans les Hauts-de-France, pour une durée d’un an, cette opération vise à accélérer le ...
Les seniors, une population à (ré)inclure d’urgence ! Podcast : Serge Guérin, sociologue, expert des questions relatives au vieillissement et aux enjeux de la seniorisation de la société, nous explique comment combattre les préjugés qui entourent les seniors et favoriser leur inclusion.
Podcast : Savoir dire non et au revoir avec philosophie Marianne Mercier, consultante-philosophe et rédactrice en chef de La Pause Philo nous explique comment la philosophie peut être utile à l'entreprise, notamment dans le cadre d'une fin de collaboration.
Impliquer les salariés dans une communication de recrutement La société Seloger recrute encore une quarantaine de personnes jusqu’à la fin de l’année. Louise Robitail, DRH de Seloger nous livre les pratiques de recrutement de ce pureplayer de l’immobilier sur internet qui souhaite conserver son esprit startup malgré ses 500 salariés.
Les enjeux de communiquer sur les initiatives sociales et environnementales Clémentine Hazeran a créé en 2019 le site participatif Rate A Company, qui donne l’opportunité à chacun de juger et connaitre les bonnes pratiques des entreprises. Cette nouvelle forme de notation bouscule et oblige les entreprises à penser entre autres l’efficacité de leurs ...
La période d'essai : ça passe ou ça casse ? Alors que 33 % des salariés sont déjà à la recherche d’un nouvel emploi dans les six mois qui suivent leur arrivée dans une entreprise, il est urgent de s’interroger sur les désillusions qu’ils ont pu expérimenter pour comprendre comment passer, avec succès, le cap de la période ...
L’expérience candidat passe par les managers Aurélie Paolozzi, responsable ressources humaines chez Manutan, nous parle des processus mis en place pour améliorer l’expérience candidat.L’expérience candidat passe par les managers car ce sont eux qui recrutent
Le statut de start-up apporte des candidats aux profils aventuriers Amandine Braillard, Directrice des Ressources Humaines chez PayFit, nous expose les solutions mises en place pour répondre aux enjeux de recrutement et de fidélisation des talents, dans cette start-up française de solutions digitalisées, pour simplifier la gestion de la paie et ...
Défis et responsabilités de l’enseignement supérieur face aux millennials Ecoutez le poscast. Sébastien Tran, directeur de l’école de Management Léonard de Vinci, a pour mission de former au mieux les cadres de demain aux attentes des entreprises : un défi quotidien !
L'impact de la rémunération sur la motivation par Matthieu Poirot Ecoutez le podcast. Psychologue, docteur en management et entrepreneur, Matthieu Poirot analyse les ressorts psychologiques liés à la rémunération des cadres et nous livre ses conseils.
La gestion des compétences : un levier d’épanouissement au travail Écoutez le podcast. Justine Chabanne, spécialiste en psychologie positive, accompagne au quotidien les décideurs RH et les dirigeants de PME sur les sujets relatifs à la qualité de vie au travail : relations positives, engagements, motivations, etc.
Intégrer la pratique sportive à l’entreprise ne s’improvise pas Frédéric Delannoy, directeur technique national de la Fédération française du sport d'entreprise (FFSE), accompagne les employeurs dans la mise en place de programmes sportifs adaptés. Il nous fait part de ses conseils dans cette démarche.
Faire du sport ensemble renforce la convivialité dans l’entreprise Anne Dekowski, DRH en charge du développement social groupe de Savencia, fait part de son expérience dans la mise en place de séances de sport au sein de l’entreprise.
La qualité de vie au travail (QVT) se joue au quotidien La qualité de vie au travail (QVT) désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés d’une entreprise et la performance globale de celle-ci. Elodie Monteil, DRH de la société ...
Vous envisagez de travailler à l’étranger ? Dépaysement, aventure, CV international, meilleure qualité de vie et salaire plus élevé… s’expatrier peut vous faire rêver et présenter de nombreux atouts ! Toutefois, c’est un projet qu’il vous faudra construire en amont pour qu’il puisse réussir. Voici les questions à se poser.
Les CV sont-ils lus et sélectionnés par des robots ? 95 % des grands groupes sont équipés de robots recruteurs...
Comment savoir si le salaire proposé est correct ? La rémunération que l'on vous propose est-elle bien en adéquation avec votre marché ?
Vous avez à cœur de travailler dans une organisation à but non lucratif ? Si vous aspirez à travailler dans un organisme à but non lucratif, découvrez nos conseils pour vous aider à obtenir le poste de vos rêves.
Les codes de l'entretien de réseau : do et don’t Grâce à votre réseau, vous avez été recommandé et vous venez de décrocher un rendez-vous ? Et c’est pour vous une grande première ? Félicitations ! Mais, cet entretien ne se déroule pas comme un entretien d’embauche et ne s'apparente pas à une demande d'emploi en direct. Voici ...
De l’intérêt de l’alternance pour trouver un 1er emploi Accomplir son cursus via la voie de l’alternance présente de multiples avantages pour les futurs jeunes diplômés. L’alternance permet des conditions d’emploi plus favorables pour son 1er emploi et permet aux jeunes les moins attirés par l’enseignement académique d’obtenir un ...
Formation longue : choisissez en toute connaissance de cause Dans le cadre de votre projet professionnel, vous avez identifié un écart entre vos compétences actuelles et les compétences que vous devez détenir pour mener à bien ce projet. Cet écart peut être comblé par une formation longue. Reste à définir quel programme et quel organisme ...
Savoir vous présenter rapidement en toutes circonstances Cocktails, soirées, ascenseurs : vous n'avez que 30 secondes pour vous présenter. Comment faire vite et bien, en donnant envie de vous rappeler ? Nos conseils.
Obtenir une promotion : comment s'y prendre ? Décrocher une promotion professionnelle demande aussi et surtout de la préparation. Voici quelques actions à mener pour montrer à votre hiérarchie que vous êtes prêt à évoluer.
Se renseigner sur le marché du travail, pourquoi, comment ? La recherche d'informations sur le marché du travail qui vous concerne peut être fastidieuse. Pourquoi faut-il lui consacrer tant de temps ? Et surtout comment cette recherche peut vous être utile dans votre projet professionnel ?
Une envie de changer votre orientation professionnelle ? 5 étapes pour la préparer Changer de voie professionnelle c'est possible à chaque période de votre de carrière ! Voici 5 prérequis pour pouvoir mener à bien ce projet.
Handicap : cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022 Bien que de nombreuses entreprises cherchent à recruter des personnes en situation de handicap, plus de 500 000 demandeurs d’emploi handicapés sont inscrits à Pôle emploi, soit un taux de chômage deux fois supérieur à la moyenne nationale. Une situation paradoxale, que des ...
Numérique : comment devenir une entreprise inclusive ? 13 millions : c’est le nombre de Français qui se disent aujourd’hui “éloignés” du numérique, c’est-à-dire qui n’utilisent pas ou peu Internet et se sentent désemparés face aux nouveaux outils technologiques. Comment agir en entreprise pour la montée en compétence de tous ? Zoom ...
Le CV anonyme : une fausse bonne idée ? En France, le CV anonyme (CVA) a été rendu obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus par la loi du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances. Plus de 13 ans après, quel bilan pour cet outil de lutte contre les discriminations à l’embauche ?
L’entreprise inclusive : action ! Si la grande majorité des organisations mettent en place des plans d’action en matière d’inclusion, seulement un quart des salariés ciblés par ces politiques déclarent en avoir personnellement bénéficié. Comment mettre en œuvre une démarche inclusive plus efficace ?
PME : réussir votre sourcing de candidats avec les conseillers de l'Apec Afin d’accompagner les PME dans le sourcing de leurs candidats, l’Apec propose deux services pour attirer et identifier les bonnes candidatures. Un accompagnement empreint de bonnes pratiques pour réunir toutes les conditions de réussite.
S'inspirer de Google pour une meilleure intégration En matière d'intégration innovante, les GAFA sont souvent citées et appliquent des méthodes facilement adaptables dans d'autres entreprises. Zoom sur le “Just In Time” de Google.
Nudge onboarding : pour doper l'engagement de vos collaborateurs ? Aujourd'hui, de nombreuses grandes entreprises (Google, eBay, EDF, etc.) se penchent sur les applications du nudge dans leur management et dans leur gestion des ressources humaines. Décryptage.
Intégration : tout se joue les 100 premiers jours Enjeu d'image, coût important, l'intégration est un moment stratégique pour les entreprises, qui la négligent pourtant encore souvent. Comment appréhender cette période ? Quelles sont les clés d'une intégration réussie ?
PME : comment optimiser votre process de recrutement de candidats ? Découvrez le témoignage de la société SAS Bresson, implantée dans la région dijonnaise, qui avec l’aide de l’Apec, a repensé ses process de recrutement pour sécuriser un recrutement stratégique.
Mon 1er job ne me plait pas, que faire ? Vous devez vous poser un certain nombre de questions lorsque votre poste ne vous convient pas car partir n'est pas forcement la solution...
L’entretien à 360° Et si les cadres de votre entreprise n’étaient plus évalués seulement par leur supérieur hiérarchique, mais aussi par leurs collaborateurs, leurs collègues, leurs partenaires ou encore leurs clients ? C’est tout l’enjeu de l’entretien à 360°, qui revient en force dans les ...
Entretien annuel d'évaluation : un tête-à-tête gagnant L’entretien annuel d’évaluation est souvent vécu comme un moment sensible. Stressant pour le collaborateur, qui peut se sentir jugé, et délicat pour le manager, qui ne sait pas toujours comment évaluer de manière neutre et dépassionnée, ni comment souligner les points faibles ...
De la gestion des compétences au management de la performance Pour trouver les talents, il n’est pas toujours nécessaire de recruter : il suffit parfois d’observer, de connaître et d’exploiter le potentiel de ses équipes. C’est tout l’enjeu de la gestion des compétences, qui recherche l’adéquation entre compétences requises par ...
Inégalités salariales : existe-t-il vraiment un écart inexpliqué entre femmes et hommes ? Les droits des femmes ont fait l’objet de fortes mobilisations cette année. Pour autant, le débat ne semble pas faire évoluer les lignes en matière de rémunérations.
Les millennials et le numérique : quel impact sur les modes de travail ? Messageries instantanées, ordinateurs et téléphones, portables, réseaux sociaux : les millennials ont grandi avec des outils numériques qui impactent leurs comportements et manières de travailler.
Enjeux de la réforme de la formation professionnelle Préparer l'avenir dans le contexte de mise en place de la réforme sur la formation professionnelle.
Chief happiness officer : utile ou futile ? C’est la nouvelle profession à la mode en France, à la croisée des chemins entre communication, RH et management, ces chefs du bonheur ont pour mission de réinventer les façons de travailler et remettre l’humain au centre des préoccupations.
Quête de sens au travail : une responsabilité de l’entreprise ? La quête de sens au travail est devenue essentielle dans la société actuelle. Un objectif à atteindre pour les cadres, l’objet d’une stratégie à mettre en place pour les dirigeants, un challenge d’accompagnement pour les managers. Elle est le fruit d’un équilibre entre moyens ...
Quête de sens et bien-être au travail ont un coût Écoutez le podcast. Mathieu Perona, économiste et directeur exécutif de l’Observatoire du bien-être au CEPREMAP explique les conséquences financières induites par la quête de sens au travail.
La rémunération prédictive serait-elle la solution contre les inégalités salariales ? La rémunération prédictive se veut une méthode à la fois rationnelle, objective et précise pour aider les RH à fixer le salaire le plus juste.
Intégrer le handicap au cœurs des missions RH Séverine Montaudoin, DRH d’ATF Gaia, témoigne sur les actions concrètes mises en place par l’entreprise.
Entre travail et bien-être : les limites à ne pas franchir ! Salles de sport, conciergerie, pique-nique, afterwork, séminaire à l’étranger… Les initiatives se multiplient dans les entreprises pour que les collaborateurs se sentent “bien”. Au risque, parfois, de provoquer l’overdose… Quelles sont les limites à ne pas franchir ? Comment ...
La cooptation : l’art de tirer profit de ses équipes Un recrutement rapide et qualitatif, peu coûteux et efficace… vous en rêvez ? Bonne nouvelle : nul besoin de technologies sophistiquées ou de méthodes disruptives pour y parvenir… pensez à la cooptation !
Comment attirer et recruter de futurs talents ? Découvrez le service SolutionS Recrutement, à travers les témoignages des équipes de l'entreprise Ofracar, PME dans le courtage en assurance, et de Caroline Adam, consultante Apec.
Tests de recrutement, comment en tirer le meilleur parti ? Les tests de recrutement sont plébiscités par les recruteurs pour évaluer les capacités d'un candidat. À quoi servent-ils ? Comment les utiliser au mieux ?
Questionner efficacement en entretien de recrutement Corinne Saurat, consultante Entreprises, revient sur les bénéfices de cet atelier qui permet à ses clients d'acquérir méthodes et outils pour questionner efficacement leurs candidats lors d'entretiens de recrutement.
LA RSE : levier de performance pour l’entreprise ? Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) désigne la prise en compte par les entreprises, des impacts environnementaux, sociaux et éthiques de leurs activités. À l’heure où les cadres, et notamment les plus jeunes, cherchent à donner du sens à leur travail, la RSE répond à ...
Les millennials, portrait d’une génération Tantôt fascinante, tantôt irritante, mais à coup sûr différente, la génération millennials prend une place grandissante sur le marché de l’emploi : elle représentera, en 2025, les trois quarts de la population active et cohabitera avec les générations précédentes. Mais que ...
Accompagner les entreprises pour développer l’emploi des personnes handicapées Didier Eyssartier, DG de l’Agefiph, dresse un état des lieux de l’emploi des personnes en situation de handicap et du rôle de l’Agefiph pour aider les entreprises à relever ces défis.
La tentation des clones : recruter à l’identique, la fausse bonne idée Même formation, même parcours, même génération, même personnalité, ou même culture : lorsqu’ils recrutent, patrons et responsables RH ont souvent tendance à privilégier le familier à l’inconnu.
Salaires : que veulent les cadres ? Quel regard portent aujourd’hui les cadres sur la question de leur salaire ? Comment évoluent leurs attentes, et comment les entreprises peuvent-elles y répondre efficacement ? Dans un contexte de “guerre” des talents, la politique salariale est une arme qui peut se révéler ...
Définir les valeurs de l’entreprise pour bien recruter Éléments constitutifs de la culture d’entreprise, les valeurs sont aussi un moyen d’apprécier un candidat ou une candidate sur sa compatibilité avec les modes de fonctionnement, sa capacité à s’intégrer dans une équipe ou sa vision des relations professionnelles. Encore faut-il ...
Le mode projet : le chouchou des jeunes cadres Depuis plusieurs années, il est régulièrement question du travail en “mode projet” dans les entreprises. Une approche dont sont particulièrement friands les millennials. Mais en quoi consiste exactement cette façon de travailler ? Pourquoi dirigeants d’entreprise et décideurs RH ...
Mieux intégrer vos nouvelles recrues Caroline Adam, Consultante Relation Entreprises, présente cet atelier qui permet aux participants d'acquérir une méthodologie concrète et de s’inspirer de pratiques innovantes, pour intégrer leurs nouvelles recrues.
Et si les collaborateurs fixaient eux-mêmes leurs salaires ? On connaissait les pratiques collectives, ces politiques de rémunération qui indexent tout ou partie du salaire des collaborateurs sur les résultats de l’entreprise. Mais une nouvelle approche commence à faire parler d’elle dans le monde des RH : l’approche collaborative, qui ...
Pourquoi ne pas recruter un cadre expérimenté en alternance ? Contrairement à ce que l’on pourrait penser, l’alternance n’est pas réservée aux jeunes : le contrat de professionnalisation n’est pas limité par l’âge.
Recrutement des jeunes diplômés : opération séduction ! D’après une étude Hay Group, seuls 45 % des jeunes diplômé·e·s sont satisfait·e·s de leur expérience de recrutement en entreprise. En cause : des processus trop longs et souvent impersonnels, un manque de communication, de réactivité voire de réponse, ou encore une mauvaise ...
Soirées ApecConnect : témoignage de l'entreprise APR2 Ophélie Godde, Secrétaire générale d'APR2 raconte comment l'Apec l'a accompagnée pour réussir son sourcing de candidats, grâce aux soirées de mise en relations avec des cadres.
L’importance du sourcing in real life Ecoutez le podcast. Constance Georgy, docteure en sociologie du numérique, étudie l’importance croissante de l’e-réputation dans le processus de recrutement et s’interroge sur les pratiques du marché du travail. Son analyse apporte aux décideurs RH et aux entreprises des ...
Optimiser son sourcing à l'international Recruter à l'étranger, une démarche différente d'une embauche classique.
Recruter autrement : soft skills, mad skills et profils atypiques Quelles sont les pratiques de sourcing qui peuvent vous permettre de réduire vos délais de recrutement, d’attirer davantage de candidatures pour embaucher le profil adapté ?
Comment optimiser votre stratégie de sourcing de candidats ? Découvrez le service SolutionS Recrutement, à travers les témoignages d'Olivier Médard, gérant d’Adéquation, PME conseil en gestion des risques, et d'Anne-Sophie Galichet, consultante Apec.
PME : améliorez votre sourcing de candidats Christophe Eginer, directeur général de CE2A-Tsurumi France apporte son témoignage sur le service Sourcing Plus de l’Apec, grâce auquel il a recruté 2 candidats.
Sourcing de candidats : les nouvelles stratégies à mettre en place La pénurie des talents est une réalité qui se confirme d’année en année. Résultat : les cadres sont sur-sollicités, et, pour les conquérir, les entreprises doivent imaginer de nouvelles techniques d’approche. Reconnue comme le moyen le plus efficace et pertinent de recruter dans ...
Recrutement, misez sur les soft skills ! Face à des dizaines de CV pour un poste, trouver le bon profil est toujours un défi. Au-delà des compétences techniques ou savoir-faire, l’évaluation des soft skills ou « savoir-être » monte en puissance dans les processus de recrutement. Pourquoi et comment ? Éléments de ...
Service d'appui à la rédaction d'offre : témoignage de l'entreprise Centre Ouest Céréales Sophie Caudrillier, DRH de Centre Ouest Céréales, raconte comment, dans le cadre d'un projet de recrutement, l'Apec l'a aidée à cerner le poste et le profil recherché, puis guidée pour rédiger un texte d'offre d'emploi attractif qui fasse la différence.
Boostez votre attractivité auprès des candidats Par Marie-Andrée Joulain, consultante relations entreprises à l’Apec de Nantes.
Bien rédiger son offre pour mieux recruter Dans près de neuf recrutements sur dix, les recruteurs diffusent une offre d’emploi. L’attention portée à sa rédaction constitue donc un enjeu majeur et garantit le respect des obligations légales et surtout la réception de candidatures adaptées.
Vous ne recevez pas de candidatures adéquates : quels sont les leviers d’action ? Dans un marché de l’emploi cadre dynamique, attirer les « bons » candidats et candidates ne s’improvise pas. La réussite d’un recrutement passe par la mise en place d’une vraie stratégie de communication auprès des cadres en recherche d’opportunités professionnelles mais pas ...
Salaire à l’embauche : le juste prix à proposer Le salaire est un des éléments clés de l’attractivité d’un poste à pourvoir. Afin de recevoir des candidatures adéquates, les recruteurs doivent pouvoir évaluer le juste prix par rapport au marché sans pour autant déroger à l’équité salariale en interne.
Quatres règles pour rédiger une offre d'emploi efficace Quelles informations écrire dans une offre d’emploi ? La réponse à cette question n’est pas une réponse unique. Mais il existe quatre règles à toujours garder en tête.
Augmentation, les attitudes à proscrire L’augmentation de votre salaire est sans doute l'un des sujets les plus délicats à aborder avec votre chef lors de vos entretiens clés… Alors au moins n’adoptez pas les attitudes décrites dans cet article si vous voulez mettre toutes les chances de votre côté et ne pas voir ...
Après une période de travail à l’étranger, quelles peuvent être les difficultés au retour ? Comme le départ, un retour se réfléchit, s’anticipe. Que vous rejoigniez votre entreprise ou que vous prospectiez pour nouveau poste, voici les obstacles que vous pourriez avoir à surmonter pour faire évoluer votre carrière dans de bonnes conditions.
Votre entretien annuel est-il le bon moment pour évoquer une augmentation de salaire ? Lors de votre entretien annuel, différents paramètres seront abordés dont l’incidence est en principe en lien directe sur votre rémunération. C’est pour vous l'occasion de valider certains succès et de préparer le terrain pour une négociation immédiate ou à un moment plus ...
Créer son entreprise : une décision qui doit être réfléchie " Et si je créais ma boîte ? " Vous êtes nombreux à vous poser cette question et le plus souvent après des années passées en entreprise. Idée en l’air ou projet viable ? Avant de vous lancer dans l’aventure de la création d’entreprise, répondez aux 3 questions incontournables ...
Quand le digital réinvente la formation ! Gamification, social learning, microlearning, intelligence artificielle, réalité augmentée, etc., le secteur de la formation digitale est en plein essor, et élargit le champ des possibles. Zoom sur ces nouveaux outils qui révolutionnent l’accès aux compétences.
Comment optimiser votre présence à un salon de recrutement Participer à un salon, c'est se donner l'opportunité de rencontrer un maximum de recruteurs en une seule journée, d'échanger avec les entreprises qui recrutent et de passer des entretiens variés. Que vous n’ayez pas fréquenté depuis longtemps les salons de recrutement ou que ...
Faire une candidature spontanée, est-ce que ça vaut le coup ? Oui !! Mais pourquoi ? Et comment faire mes candidatures spontanées ?
Comment réussir son entretien de recrutement selon son interlocuteur ? Comment pouvez vous adapter votre discours lors d'un entretien selon que vous rencontrez un représentant des Ressources humaines ou un opérationnel ?
Comment optimiser ma visite sur un salon de recrutement ? Comment pouvez vous mettre toutes les chances de votre côté lors des salons de recrutement et des forums de l'emploi ?
Les avantages d’aller à un salon de recrutement Pas convaincu de l’intérêt des salons de l’emploi ? Ils vous semblent obsolètes à l’ère du tout virtuel ? Pour vous motiver, voici une liste non exhaustive des avantages à participer à ce type d’évènement.
Offre d’emploi, savoir lire entre les lignes pour y voir plus clair Savoir analyser et décrypter une offre d'emploi permet d’optimiser sa recherche, de gagner en temps et de savoir si elle est faite pour nous ou pas. Voici les principaux points à observer.
Comment démarrer mon réseau professionnel avant l'obtention de mon diplôme ? Quelles sont les différentes étapes que vous devez suivre pour bien démarrer sur les réseaux professionnels ?
4 entretiens pour le même job : est-ce normal ? Pourquoi et dans quelles circonstances le nombre d'entretien pour pourvoir un même poste se multiplie ?
Dois-je brader mon salaire pour avoir mon 1er job ? Comment pouvez vous gérer cette délicate question, surtout lorsqu'elle concerne votre 1er salaire ?
Que dois-je mentionner dans le mail d’accompagnement de mon CV ? Il existe 2 types de messages : le mail d’accompagnement et le mail de candidature.
Quel est l'intérêt d'une lettre de motivation ? Comment faire de votre lettre votre véritable atout qui vous départagera des autres profils ?
Comment réussir vos premiers pas dans l’entreprise ? Vous venez d'obtenir votre premier poste depuis l'obtention de votre diplôme et vous vous demandez quelles attitudes adopter.
Recherche d’informations complémentaires à une offre d’emploi Il est toujours possible d’obtenir des informations complémentaires à celles fournies dans une offre d’emploi même après un bon décryptage de celle-ci. En outre, un bon nombre d’offre ne fournit pas assez d’information pour pouvoir se positionner objectivement. Démonstration de ...
Comment bien choisir votre stage Transition entre la formation et la vie active, le stage de fin d'études est souvent considéré comme une carte de visite pour décrocher son 1er emploi. Voici nos conseils pour vous aider à bien le choisir.
1er job décevant faut-il remettre en question ou pas son projet professionnel ? Le 1er emploi n'est pas toujours celui auquel on a rêvé pendant ses études... C’est peut être que votre projet professionnel mérite d’être précisé ? Ce constat peut provoquer une certaine déception. Mais comment faire la part des choses ? Voici quelques pistes de réflexion.
Après un entretien, comment puis-je relancer un recruteur ? Relancer habilement la dernière personne rencontrée lors d'un entretien, oui, mais comment ?
Réseaux sociaux : avoir le bon profil… À la différence d’un CV, outil passif, un profil sur un réseau social professionnel est une opportunité d’optimiser soi-même ses chances d’être repéré par un potentiel employeur. Alors quelles informations un profil doit-il présenter par rapport à un CV ? Comment améliorer sa ...
Votre salaire à l'embauche : 5 erreurs à ne pas commettre Déjà que ce sujet est délicat à aborder en entretien de recrutement, il serait dommage de vous plomber en faisant une des 5 erreurs rédhibitoires, bien plus communes que l’on croit, exposées dans cet article. Bonne lecture.
Réussir un entretien téléphonique de recrutement Une procédure de recrutement commence souvent par un " pré-entretien " téléphonique. Voici quelques règles pour augmenter vos chances de poursuivre le processus de sélection.
Plusieurs années sans passer d'entretien de recrutement Appréhender sereinement un entretien de recrutement n'est pas simple ! Les trois conseils de Nadine qui vient de décrocher un job, après 6 ans sans passer un seul entretien.
Le CV aussi, doit s’adapter à l’offre d’emploi ! CV et lettre de motivation sont vos outils pour décrocher un job. Si adapter sa lettre de motivation est acté par tous, il n’en va pas de même pour le CV. Et pourtant, retravailler son CV selon l’offre peut s’avérer une stratégie gagnante. Explications.
En entretien de recrutement, comment s'affirmer, tout en finesse Assumer vos différences, communiquer vos souhaits voire vos exigences, et affirmer vos ambitions est utile pour convaincre un recruteur. Trois conseils pour ne pas faire de faux pas.